بین المللی شدن بنگاه ها باعث شده است که تابلوها نیز بین المللی تر شوند. در این مطالعه ، عواقب بین المللی سازی هیئت را بررسی می کنیم. به طور خاص ، با استفاده از تحقیق در مورد زبان و پویایی هیئت مدیره ، دلایل مبتنی بر تئوری را شناسایی می کنیم که چرا بین المللی شدن هیئت مدیره می تواند شیوه های مدیریت درآمد را افزایش یا کاهش دهد. ما از تئوری نمایندگی استفاده می کنیم و تأکید می کنیم که چگونه بین المللی شدن هیئت مدیره می تواند به طور مثبتی یا مثبتی بر نظارت بر کیفیت تابلوها تأثیر بگذارد. در کنار تئوری نمایندگی ، ما از تئوری هایی استفاده می کنیم که توضیح می دهد چگونه اختلافات زبان در هیئت مدیره ارتباطات را پیچیده می کند و اینکه چگونه تفاوت در ساختارهای زبانی (به آن به نسبیت زبانی در ادبیات گفته می شود) بر ادراک مدیران و تشخیص شیوه های مدیریت سود تأثیر می گذارد. با استفاده از نمونه ۳۲۴۹ مشاهدات مربوط به سال بنگاه اقتصادی که نمایانگر ۵۸۶ شرکت نوردیک ذکر شده غیر مالی در طی سالهای ۲۰۰۱-۲۰۰۸ است ، می یابیم که حضور مدیران خارجی غیر نوردیک در هیئت مدیره با سطوح قابل توجهی بالاتر از مدیریت سود همراه است. تجزیه و تحلیل ما نشان می دهد که این اثر توسط عوامل مرتبط با زبان و همچنین میزان دانش حسابداری اعضای هیئت مدیره خارجی هدایت می شود.