هدف این مقاله بررسی ارتباط بین روابط اجتماعی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری است. ما فهمیدیم بین روابط اجتماعی هیئت مدیره و محافظه کاری حسابداری رابطه منفی وجود دارد. این بدان معنی است که پیوندهای اجتماعی بیشتر مدیرعامل بیشتر عملکرد نظارت بر هیئت مدیره را کاهش می دهد و تمایل مدیر عامل را به اتخاذ اصول محافظه کارانه کمتر برای منافع شخصی خود ترغیب می کند. ما همچنین تأثیر واسطه ای از کیفیت سیستم کنترل داخلی بین پیوندهای مدیرعامل و محافظه کاری حسابداری را پیدا کردیم. این یافته دیگر بیشتر نشان می دهد که سیستم کنترل داخلی که توسط هیئت مدیره تصمیم گرفته می شود وسیله ای است که از طریق آن مدیر عامل اصول محافظه کارانه کمتری را تحقق می بخشد. در مورد مشارکتها ، محدودیت ها و پیامدهای مربوط به حاکمیت شرکت ها و همچنین کمیسیون تبادل امنیت نیز بحث شده است.