در این مقاله ، ادبیات دانشگاهی مرتبط با پیامدهایی که مدیران و هیئتهای خارجی ممکن است در پی بازپرداخت درآمدها با آن روبرو شوند ، بررسی می کند و راهکارهایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهد. ما از دست دادن صندلی های هیئت مدیره را بررسی می کنیم. استخدام مدیران جدید؛ توصیه های پروکسی و پشتیبانی سهامداران؛ مرخصی مدیر پیشگیرانه؛ اثرات ثروت کارگردان؛ شهرت مدیر ، دادخواهی و ریسک های مجازات؛ شواهد بین المللی؛ و پیشنهادات قانونی برای اصلاحات. تصویری کلی از ادبیات این است که خطر اصلی مدیران در پی بازپرداخت سود ، از دست دادن صندلی های هیئت مدیره ، بخشی از آن با توصیه های مشاوران پروکسی نامطلوب و کاهش حمایت سهامداران است. به طور معمول مدیران با ریسک مسئولیت قانونی یا تحریم های SEC روبرو نیستند ، و برخی از مدیران به طور مقدماتی هیئت مدیره یک شرکت را رها می کنند و از دست رفتن صندلی های هیئت مدیره در هم تنیده کم می کنند. برخی از صاحبنظران حقوقی خواستار افزایش مسئولیت مدیر به منظور ارتقاء نظارت بر هیئت مدیره هوشیارتر شده اند. شرکتها غالباً در تلاش برای ترمیم اعتبار سازمانی ، بر استقلال هیئت مدیره متمرکز می شوند. در حالی که محققان تاکنون تعداد زیادی از یافته های مهم را فاش کرده اند ، می توان اطلاعات بیشتری درباره تأثیرات اعاده مجدد در مدیران و هیئت مدیره خارج کسب کرد.