در این مطالعه ، ما بررسی می کنیم که آیا کیفیت اطلاعات حسابداری تحت تأثیر ویژگی های ویژه شرکت های خانوادگی کوچک و متوسط است یا خیر. این شرکت ها در مقایسه با شرکت های بزرگ از قدرت و ساختار مدیریتی خاص و منافع سهامدار متفاوت برخوردار هستند. ما یک قدم فراتر از ادبیات قبلی می گذاریم و از یک رویکرد چند بعدی مبتنی بر تأثیر خانواده بر مقیاس قدرت ، تجربه و فرهنگ (F-PEC) برای ارزیابی ناهمگونی در شرکت های خانوادگی استفاده می کنیم. علاوه بر این ، ما یک رویکرد جامع را توسعه می دهیم که اقلام تعهدی اختیاری ، درآمد واقعی و اندازه گیری کیفیت اطلاعات حسابداری مانند محافظه کاری و پایداری درآمد را در نظر می گیرد. یافته های ما ، بر اساس نمونه ای از ۲۵۲ شرکت کوچک و متوسط ساخت خانواده اسپانیایی ، نشان می دهد که بعد “قدرت” باعث کاهش کیفیت گزارشگری مالی می شود ، در حالی که “تجربه” تداوم و محافظه کاری درآمدها را ارتقا می بخشد. سرانجام ، “فرهنگ” مدیریت درآمد را از نظر درآمدهای واقعی محدود می کند و هم از ماندگاری و هم محافظه کارانه سود می خواهد. در نتیجه ، طبق نتایج ما ، مشاغل خانوادگی که به بنگاه های نمونه ما شباهت دارند ، باید ضمن مشارکت در داخل شرکت ، مشارکت خانواده را از نظر فرهنگ و تجربه ارتقا دهند.