هدف، واقعگرایانه برای کشف پیچیدگی تجارب تولد زنان در زمینه ای که در آن اتفاق می افتد و برای توصیف چگونگی تأثیر این رفاه زنان در کار. طرح روش کیفی با رویکرد پدیدارشناختی ، پیروی از اصول تحلیل ون مانن. شرکت کنندگان و تنظیمات هشت زن با سابقه های مختلف قومی و اجتماعی اقتصادی در آتلانتا ، جورجیا ، ایالات متحده با تولد سالم و سالم ، دو بار در مورد تجربه خود از سفر کار مصاحبه شدند. مصاحبه اول ۳-۱۲ هفته پس از زایمان بود ، مصاحبه دوم در هفته های ۱۰ تا ۲۲ هفته پس از زایمان. یافته ها پدیده زایمان نوسان پویایی بین نگه داشتن آن و جدا شدن از هم بود. تغییرات احساسات توسط یک حلقه بازخورد حساس بین زن و محیط او ، فضای فیزیکی و تعامل با انسانهای موجود ایجاد شده است. چهار ویژگی این پدیده را پشتیبانی و ایجاد کرده است: اعتماد به نفس ، راحتی ، آژانس و ارتباط. اعتماد به نفس به توانایی جسمی فرد در بدو تولد کودک اعتقاد داشت و در عین حال دارای منابع عاطفی برای کنار آمدن با تجربه بود. آسایش برای مدیریت درد و احساسات دشوار ضروری بود. وجود راحتی باعث تغییر معنی و تجربه درد و افزایش آرامش شد. آژانس کاملاً از کار در کار پشتیبانی می کرد ، اما به دلیل روال بیمارستانی و رفتارهای مراقبتی بدون پاسخ ، به خطر افتاد و از آسیب پذیری زنان در کار کاسته شد. هنگامی که آژانس به خطر بیفتد ، از هم پاشیدن بیشتر شده و حرکتی به سمت احساسات منفی شدید پیش آمد. در هنگام کار ، زنان می خواستند یک ارتباط معتبر انسانی داشته باشند ، و به عنوان یک شخص شناخته می شدند. این ارتباط مکانیسمی برای پشتیبانی از سایر خصوصیات راحتی ، اطمینان و نمایندگی بود. پیامدهای تمرین پزشکان باید نوسانات پیچیده و پویا احساسات را در بدو تولد داشته باشند که هم جنبه های جسمی و هم غیر جسمی فرد را مورد توجه قرار دهند. شیوه های مراقبت از زایمان و تحقیقات زایمان باید پیچیدگی تولد را به عنوان یک تجربه جامع ، به ویژه در مورد تغییرهای عاطفی و همچنین حساسیت زنان به محیط و هر آنچه که در آن وجود دارد ، به حساب آورد. نیاز به تحقیقات بیشتری در رابطه با پویایی تحولات عاطفی در زایمان ، چگونگی تأثیر این تغییرات در فیزیولوژی زایمان و تأثیرگذاری بر نتایج عادی و زایمان است.