تنوع جنسیتی بیشتر در هیئت مدیره بانک ها با نابرابری جبران خسارت بیشتر همراه است زیرا مدیران عامل در بانکهایی که دارای هیئت های متنوع جنسیتی هستند ، پایه حقوق بالاتری دارند. این تأثیر زمانی از بین می رود که زنان نماینده بالاتری در هیئت مدیره و در طول بحران مالی داشته باشند.