در سال ۲۰۰۶ ، سیاستگذاران ترکیه اقدامات جدیدی را برای کاهش غیررسمی و تشویق تشریفات معرفی کردند که در آن وسیله اصلی مبارزه با غیررسمی ، اجرای دقیق تر قوانین موجود در بازار کار و بازدارندگی از طریق جریمه ها ، بدون هیچ گونه تعدیل مناسب در هزینه های رسمی کار بود. در این مقاله ما نشان می دهیم که حتی بدون ایجاد تغییر در اجرای قانون و بازدارندگی ، در اقتصادی که با انباشت سرمایه مانند ترکیه رو به رشد است ، به تدریج و به طور طبیعی غیررسمی کاهش می یابد. علاوه بر این ، ما پیشنهاد می کنیم تغییرات سیاست جایگزین در بازار کار مانند کاهش حداقل حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد برای کاهش سهم اشتغال غیر رسمی و ارزیابی اثربخشی این تغییرات در سیاست.