تحقیقات حسابداری اخیر ، انواع اجباری و امکان پذیر رسمیت (C / E) (آدلر و بوریس ، ۱۹۹۶) را با تمایز بین کنترل های تشخیصی و تعاملی (D / I) پیشنهاد شده توسط سیمونز (۱۹۹۵ ، ۲۰۰۰) مرتبط کرده است تا به سؤالات تحقیق بپردازد. موقعیت های کنترل پیچیده که هم درجه خودمختاری کارکنان و هم الگوهای توجه مدیریت را در بر می گیرد. رویکردهای متنوع مفهومی مورد استفاده برای اتصال C / E و D / I منجر به تکه تکه شدن در ادبیات و ایجاد نگرانی در مورد وضوح مفهومی آنها شده است. در این مقاله ، وضوح مفهومی انواع مختلف ارتباط بین C / E و D / I را ارزیابی می کنیم. در مرحله اول ، ما تجزیه و تحلیل عمیق محتوا از ۵۹ مقاله اخیر را انجام می دهیم و به طور استقرایی سه نقطه از ابهام مفهومی و واگرایی مفهومی را در ادبیات مشخص می کنیم (یعنی منظر ، دیدگاهی که از آن یک پدیده مورد مطالعه قرار می گیرد ؛ این که آیا دسته بندی ها گزینه های انتخابی را که توسط طراحی یا سبک طراحی می شوند) شناسایی می کنند. -استفاده ؛ و ویژگیهای سیستمهای کنترل). ما همچنین مشاهده می کنیم که ادبیات اشکال مختلف اتصال (یعنی همزیستی ، شمول گنجاندن و رویکردهای ترکیبی) را پیشنهاد می کند. ثانیا ، ما از سه نقطه ابهام و واگرایی تشخیص داده شده به عنوان معیارهای ارزیابی استفاده می کنیم و میزان شفافیت مفهومی را تحت هر شکل اتصال در معرض ارزیابی قرار می دهیم. بر اساس این ارزیابی ، ما دستورالعملهایی را برای تقویت وضوح مفهومی اتصالات بین C / E و D / I ، ارائه چندین مدل تحقیق ارائه می دهیم و فرصت هایی را برای تحقیقات آینده در این زمینه نشان می دهیم.