محمد حسین امین ابراهیم آبادی

این مطالعه به بررسی تأثیر رکود اقتصادی بزرگ بر کارگران آمریکایی که همچنان شاغل هستند. هدف اول ارزیابی تغییرات خالص جمعیت در ناامنی شغلی و شغلی ، سلامت جسمی و روانی و تعهد سازمانی عاطفی بود. هدف دوم کشف ناامنی شغلی و شغلی به عنوان واسطه های موازی انجمن های بین رکود بزرگ و پیامدهای تعهد سازمانی بهداشتی و عاطفی بود. داده ها از دو نظرسنجی ملی کارگران ایالات متحده که قبل از رکود اقتصادی رخ داده اند (۲۳۵۴ = N) و در زمان رکود اقتصادی (۲۳۲۲ = N). نتایج نشان می دهد که رکود اقتصادی با افزایش خالص ناامنی شغلی و شغلی همراه بوده است ، اگرچه افزایش ناامنی اشتغال ۳٫۴ برابر بیشتر از افزایش ناامنی شغلی است. رکود اقتصادی با کاهش خالص سلامت جسمی و روانی و تعهد سازمانی عاطفی همراه بود. سرانجام ، ناامنی شغلی و شغلی تا حدی واسطه ارتباط رکود اقتصادی با سلامت جسمی و ارتباط کامل آن با سلامت روان واسطه بود. ناامنی شغلی ، اما نه ناامنی شغلی ، تا حدی واسطه ارتباط رکود اقتصادی با تعهد سازمانی عاطفی را در پی داشت. نتایج حاکی از اهمیت تحقیق است که به درک ما در مورد چگونگی تأثیر وقایع اقتصاد کلان بر افراد شاغل تأثیر می گذارد ، و این یک نمای گسترده از ناامنی کارمندان در مورد تداوم اشتغال است.