محمد حسین امین ابراهیم آبادی

این مطالعه به بررسی روابط بین خصوصیات فردی اعضای هیئت مدیره و نقاط ضعف کنترل داخلی با استفاده از داده های شرکت های ذکر شده چینی از سال ۲۰۰۷ تا ۲۰۱۵ می پردازد. نواقص کنترل داخلی نتایج همچنین نشان می دهد که خصوصیات فردی روسای هیئت مدیره مربوط به مشکلات کنترل داخلی است. نتایج کلی نشان می دهد که کیفیت کنترل داخلی بهتر است ، ضعف های کنترل داخلی کاهش می یابد و اصلاح ضعف در شرکت هایی که اعضای هیئت مدیره و روسای هیئت مدیره دارای صلاحیت های قوی تری هستند به احتمال زیاد اعمال می شود. علاوه بر این ، مالکیت تأثیر تعدیل کننده ای در رابطه بین خصوصیات صفحه و کنترل داخلی دارد. با این حال ، رفتار هیئت مدیره واسطه ای بین اعضای هیئت مدیره و کنترل داخلی ندارد. بنابراین ، پیشنهاد می شود که ویژگی های صفحه و کنترل داخلی به طور مستقیم در ارتباط باشند. برای مدیران مفید است بدانند که ویژگی اعضای هیئت مدیره تغییر می کند.