این مطالعه به بررسی تأثیر مدیران شرکت با سابقه مالی (FB) بر نوآوری شرکت می پردازد. یافته های ما نشان می دهد که بنگاه هایی که مدیر بیشتری با FB دارند ، نسبت به بنگاه هایی که مدیران کمتری با FB دارند ، در نوآوری کمتری شرکت می کنند. در مقایسه با بنگاههایی که کمتر از مدیرعامل با FB استفاده می کنند ، شرکتهایی که مدیرهای FB به طور نامتناسب بیشتری دارند سرمایه بیشتری در دارایی های مالی سرمایه گذاری می کنند ، در دارایی های ثابت کمتری سرمایه گذاری می کنند ، کمتر برای تحقیق و توسعه (ورودی نوآوری) هزینه می کنند و محدودیت های شدیدتر اقتصادی را تجربه می کنند. این پدیده منطق اثر ازدحام را تأیید می کند ، که به عنوان یک مکانیسم انتقال در رابطه علی و معلولی منفی بین FB های مدیران و نوآوری شرکت عمل می کند. یافته های ما همچنین تأثیر تعدیل کننده ای را نشان می دهد به این دلیل که تأثیر منفی FB های مدیران در نوآوری زمانی که شرکت ها دارای یک حاکمیت شرکتی قوی تر هستند ، کمتر مشخص می شوند.