این مطالعه تعامل انسان سازی را در فضاهای اداری در چندین کشور از جمله برزیل ، ایتالیا ، لهستان ، سوئیس ، ایالات متحده و تایوان بررسی کرده است. ما عوامل اجتماعی و روانشناختی ، بافتی و جمعیتی را برای توضیح تفاوت های متقابل کشورها در اقدامات حرارتی تطبیقی (به عنوان مثال رفتارهای خنک کننده و گرمایشی) و انطباق با هنجارهای به اشتراک گذاری ویژگیهای کنترل محیطی داخلی ، شاخصی از مصرف انرژی تجزیه و تحلیل می کنیم. به طور خاص ، تنظیمات شخصی مانند پوشیدن لباس های اضافی معمولاً نسبت به راه حل های فن آوری مانند تنظیم ترموستات در واکنش به ناراحتی حرارتی ارجح است. عوامل روانشناختی اجتماعی شامل نگرش ، کنترل رفتاری درک شده ، هنجارهای منعکس کننده و تأثیر کیفیت محیط زیست داخل ساختمان بر بهره وری کار ، بر قصد افراد از انطباق با هنجارهای اشتراک ویژگیهای کنترل محیط تأثیر می گذارد. سرانجام ، دسترسی به ویژگی های کنترل محیطی ، نوع دفتر ، جنس و سن نیز از عوامل مهم است. این یافته ها نقش عوامل اجتماعی-روانشناختی و برخی زمینه های مشخص در تعامل سرنشینان با طراحی ساختمان و همچنین رفتار آنها در تقسیم ویژگی های کنترل محیطی را نشان می دهد ، که هر دو به طور قابل توجهی بر مصرف انرژی در ساختمان تأثیر می گذارند ، و بنابراین تفکیک پذیری گسترده تری دارند.

فرهنگ ، انطباق و کربن؟ تجزیه و تحلیل چند کشور از روشهای گرمایشی و سرمایشی در ساختمانهای اداری