مسئله
در واحدهای بیمارستان ، شبکه روابط وابسته به همبستگی بین ماماها و پزشکان ، ماماها را در روابط سلسله مراتبی قدرت قرار داده است. برخی دیگر استدلال می کنند که چیدمان جسمی بخشهای بیمارستان ایجاد شده توسط بیولوژیکسین ، مراقبت از مامایی را برای ماماها دشوار می کند. هدف از این بررسی ، شناسایی عوامل مؤثر در تغییر در ارائه خدمات مراقبت از رهبری مامایی در محیط بیمارستان است.
مواد و روش ها
یک بررسی روایی انتخاب شد زیرا این روش امکان انعطاف پذیری بیشتری را در انتخاب مطالعات ایجاد می کند و می تواند به گنجاندن طیف وسیع تری از ادبیات منجر شود.
نتایج
هشت مقاله با کیفیت بالا از انگلیس ، سوئد ، کانادا و استرالیا برای بررسی انتخاب شدند. مقالات متمرکز بر بهبود زایمان مراقبت از رهبری ماماها در بخش های مامایی بیمارستان ، بخش های زایمان و زایمان بودند. مضامین کلیدی به عنوان حمایت از تغییر در تحویل مراقبت های مامایی تحت هدایت ، مالکیت تغییر ، قابلیت تغییر و رهبری تحول گرا بود.
نتیجه
یافته‌ها حاکی از اهمیت حمایت اجتماعی و رهبری بالینی در ایجاد تغییرات ظریف در مراقبت از رهبری مامایی در بیمارستان است. درنهایت درک بهتر عوامل مؤثر در ارائه مراقبتهای انجام شده از طریق مامایی در بیمارستان ممکن است انتخاب زنان را بهبود بخشد و نقش ماما را به عنوان پزشک زایمان طبیعی برجسته کند.