عملکرد همکار و مدیریت درآمد ☆

این مقاله به بررسی چگونگی تأثیرگذاری عملکرد همتا در تصمیمات مدیریت سود شرکتها می پردازد. با استفاده از بازده idiosyncratic شرکت های همکار به عنوان یک معیار عملکرد همسالان برونزا و رویکرد متغیر ابزاری ، متوجه می شویم که عملکرد بالاتر همسالان منجر به تعهدات اختیاری بالاتر می شود. این تأثیر برای رهبران صنعت و پیروان برجسته است و نسبت به اقدامات اختیاری اختیاری اختیاری و تعاریف جایگزین همکار قوی است. ما دو مکانیسم را بررسی می کنیم که از طریق آنها عملکرد همتا بر مدیریت درآمد شرکت ها تأثیر می گذارد. ما می دانیم که تحلیلگران پیش بینی درآمد خود را مطابق با عملکرد همسالان مورد تجدید نظر قرار می دهند و وقتی عملکرد همتا بالاتر باشد ، بنگاه ها بدون مدیریت درآمد ، کمتر احتمال دارد که اجماع تحلیلگر را ملاقات یا ضرب و شتم کنند. این شواهد حاکی از مکانیسم فشار بازار سرمایه است. بعلاوه ، تأثیر عملکرد همتا در شرکتهایی که از ارزیابی عملکرد نسبی استفاده می کنند ، برجسته تر است و مکانیسم فشار جبران را پیشنهاد می کند. درمجموع ، شواهد ما نشان می دهد که مدیران فرصت طلبانه را برای مطابقت با عملکرد همسالان گزارش می دهند.