محمد حسین امین ابراهیم آبادی

کانادا و ایالات متحده آمریکا از یک منبع مشترک فرهنگی در امپراتوری بریتانیا برخوردارند ، اما در درون سنت های دموکراتیک مشترک ، ساختارهای سیاسی بسیار متفاوتی ، فرایندهای سیاسی و ارزشها مشخص شده اند. به نظر می رسد که کانادا دارای فرهنگ دفاعی تر از حامی دولت است در حالی که گفته می شود آمریکایی ها نسبت به نقش دولت در جامعه فردگرایانه تر و بدبینانه تر هستند. با استفاده از یک چارچوب فرهنگ سیاسی ، این مطالعه به بررسی درجه ای است که کارمندان دولت کانادا و ایالات متحده احترام اجتماعی نسبت به مشاغل بخش دولتی خود و تأثیر این برداشت ها بر رضایت شغلی افراد را درک می کنند. استدلال می شود که اگر کارمندان دولت احساس ارزش بیشتری نسبت به جامعه داشته باشند ، به احتمال زیاد دارای سطح بالاتری از انگیزه خدمات عمومی هستند ، که در نتیجه به سطح بالاتری از رضایت شغلی افراد کمک می کند. در این تحقیق از بررسی های کارمندان دولت اورگان ، واشنگتن و بریتانیا کلمبیا که در سال ۲۰۱۱ و ۲۰۱۲ انجام شده اند برای بررسی این رابطه استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که کارمندان دولت بریتانیا کلمبیا در مقایسه با کارمندان دولت اورگان و واشنگتن از نظر جامعه احساس ارزشی بیشتری می کنند و این برداشت های از حمایت مثبت اجتماعی با سطح بالاتری از رضایت شغلی افراد همراه است.