دریافت حق جبران خسارت – انتخاب اقدامات مربوط به عملکرد در قراردادهای پاداش مدیر عامل و مدیریت درآمد

این مقاله بررسی می کند که آیا انتخاب اقدامات مربوط به عملکرد در این مقاله بررسی می کند که آیا انتخاب اقدامات مربوط به عملکرد در قراردادهای جبران خسارت مدیر عامل با مدیریت درآمد همراه است یا خیر. از نمونه بنگاههای نمایه ای FTSE350 در طی دوره زمانی ۲۰۱۴-۲۰۱۴ ، ما رابطه بین مدیریت درآمد ، از طریق تعهدی اختیاری و مدیریت فعالیت های واقعی را بررسی می کنیم و (۱) استفاده و میزان اعتماد به اقدامات عملکرد مالی و غیر مالی در قراردادهای مدیر عامل جایزه؛ و (۲) استفاده از اقدامات بلند مدت و کوتاه مدت در قراردادهای پاداش مدیرعامل. هنگامی که اقدامات عملکرد غیر مالی (NFPMs) در کنار اقدامات عملکرد مالی (FPMs) و هنگامی که NFPMs به میزان بیشتری از FPMs استفاده می شوند ، دستکاری افزایش درآمد از طریق تعهدی اختیاری و هزینه ها کمتر می یابیم. علاوه بر این ، وقتی از اقدامات عملکرد بلند مدت استفاده می شود ، اقلام تعهدی کمتری پیدا می کنیم. این بدان معناست که اقدامات غیر مالی و بلند مدت مدیران را ترغیب می کند به جای پاداش کوتاه مدت خود ، به سمت موفقیت بلند مدت شرکت تلاش کنند.