محمد حسین امین ابراهیم آبادی

مقاله حاضر با رفتار نامتعارف یک مدل برنامه ریزی نیروی انسانی مارکوف وابسته به زمان کلی سروکار دارد. این مدل از یک طرف نیاز کارمندان به آموزش ابدی را در نظر می گیرد و از طرف دیگر تقاضای نیروی کار آن در هر دوره زمانی از طریق تحرک داخلی و دو جریان استخدام رضایت می یابد. اولی که از محیط خارج نشات می گیرد و دیگری از سیستم کمکی تکمیلی. برای مدل مورد بحث ما دو مجموعه شرط راجع به وجود و مشخصات ساختار محدودکننده مورد انتظار آن ارائه می دهیم. یک برنامه عددی که نتایج موجود را در یک سیستم نیروی انسانی معمولی نشان می دهد ، در زیر آمده است.