ما نشان می دهیم که چگونه تنوع هیئت مدیره بر خطر سقوط قیمت سهام تأثیر می گذارد. با طبقه بندی تنوع هیئت مدیره به تنوع رابطه گرا (جنسیت و سن) و تنوع وظیفه محور (تصدی و تحصیلات) ، می یابیم که تنوع بیشتر در هیئت مدیره می تواند خطر سقوط سهام آینده را کاهش دهد. تجزیه و تحلیل های اضافی نشان می دهد که تأثیر تنوع هیئت مدیره بر خطر تصادف در آینده برای بنگاه هایی با کدورت اطلاعات بالا و مالکیت نهادی پایین قوی تر است. به طور کلی ، یافته های ما بینش جدیدی را ارائه می دهد و هیئت های متنوع تری را برای بهبود شیوه های مدیریت شرکت ارائه می دهد.