هدف این پژوهش، بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر تعهد سازمانی در شبکه بهداشت ودرمان شرق گیلان می باشد. روش پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی و برحسب روش، تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی میباشد که با بهکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی دادههای مورد نیاز جمع-آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش، همه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شرق گیلان (۱۵۰۰ نفر) است. که با استفاده از جدول مورگان ۳۰۶ نفر به عنوان حداقل حجم نمونه آماری انتخاب شدند. داده های جمع آوریشده از طریق نرم افزارهای SPSS 19 و Smart PLS 2 مورد بررسی قرار خواهد گرفت.