در این مطالعه ارتباط بین مشوق های مسابقات و بازپرداختهای مالی در چین را بررسی می کنیم. اسناد تحقیقاتی قبلی مبنی بر اینکه مشوق های مسابقات تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکت دارد. با این حال ، یک دیدگاه جایگزین نشان می دهد که مشوق های مسابقات نیز می توانند اثرات مضر بر عملکرد شرکت داشته باشند. با استفاده از نمونه ای از شرکتهای ذکر شده چینی برای سالهای ۲۰۰۸-۲۰۱۵ ، متوجه می شویم که مشوق های مسابقات ، در قالب اختلافات بزرگ در پرداخت ، وقوع بازپرداختهای مالی اصلی و غیر هسته ای را کاهش می دهد. این ارتباط منفی در مقایسه با غیر SOE برای SOE بیشتر است. ما بیشتر تأیید می کنیم که ارتباط منفی بین مشوق های مسابقات و بازپرداخت های مالی مربوط به گردش مالی مدیر عامل است و اگر مدیر عامل جانشین از درون سازمان استخدام شود قوی تر است. این تحقیق به درک بهتر از مشوق های مسابقات ، به عنوان یک سازوکار حاکمیت شرکتی ، در محدود کردن وقوع تسویه حساب های مالی در یک مکان مؤسسه ای منحصر به فرد که در آن مالکیت دولت اعلام می شود ، کمک می کند.