محمد حسین امین ابراهیم آبادی

ادغام شاخص های اجتماعی در سیستم های اندازه گیری عملکرد پایداری ، اخیراً در تحقیقات و عملکرد شرکت ها انگیزه زیادی کسب کرده است. در نتیجه ، درک جهانی از شاخص های اندازه گیری تأثیر اجتماعی مشاغل وجود ندارد. در این مطالعه ، ما بطور منظم تحقیق در مورد شاخص های اجتماعی را از منظر تئوری سیستم های باز ارزیابی کرده و روند و شکاف ها را با استفاده از بررسی ادبیات ۱۴۱ مقاله شناسایی می کنیم. اولین مطالعات در این بررسی از سال ۲۰۰۳ آغاز شد ، اما افزایش قابل توجهی در تلاشهای تحقیقاتی و مقالات منتشر شده فقط ده سال بعد آغاز شد. در کل ، استدلال فقط به چند مقاله بر پایه یک مبانی نظری استوار است. ما از دیدگاه نظریه سیستم ها استدلال می کنیم که تحقیقات موجود فاقد یک جهت گیری سیستمی در سنجش عملکرد اجتماعی است ، در حال حاضر جنبه های مهم اندازه گیری عملکرد اجتماعی جامع را نادیده گرفته و بنابراین هنوز نابالغ است. ما به لحاظ نظری وضع موجود تحقیق را توضیح می دهیم و با اتخاذ دیدگاه سیستمی برای ارزیابی کلی از عملکرد اجتماعی ، راه های بالقوه تحقیق آینده را ارائه می دهیم.