محمد حسین امین ابراهیم آبادی

در این مقاله به بررسی جنبه های ادبی نقش منابع انسانی در گزارش های غیر مالی مطابق با دستورالعمل اتحادیه اروپا ۲۰۱۴/۹۵ / EU می پردازیم. این یک مرور کلی از ادبیات دانشگاهی که این حوزه را تشکیل می دهند ، ارائه می دهد ، درمورد اینکه آیا لازم الاجرا شدن بخشنامه در سال ۲۰۱۷ در موضوعات اجتماعی و زیست محیطی ، گسترش منابع انسانی به عنوان اهرمی برای پایداری گسترش یافته و عمیق تر می شود. تجزیه و تحلیل کتابشناختی بر روی یک پایگاه داده حاوی ۱۰۸ نشریه به زبان انگلیسی با تاریخ انتشار ۲۰۱۳ تا ۲۰۱۹ انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که تحقیقات منتشر شده در مورد گزارش های غیر مالی براساس این دستورالعمل بر عملکرد ، اعتماد و کیفیت افشای اطلاعات از نظر مسائل اجتماعی و زیست محیطی ، در حالی که منابع انسانی مورد بحث در این بخشنامه هنوز در دست بررسی است. علاوه بر این ، با توجه به اینکه این دستورالعمل مطابق با برنامه ۲۰۳۰ است ، یافته ها همچنین چارچوب ادبی موجود در مورد گزارش های پایداری و اهداف توسعه پایدار (SDG) را تشریح می کند. این مقاله به ادبیات موجود در زمینه سیستماتیک کردن مطالعات مربوط به موضوع کمک می کند. این یک نقطه شروع برای محققان است تا تحقیقات آینده در مورد افشای غیر مالی با تمرکز بر منابع انسانی و رویه های پایدار مرتبط با اتخاذ شده توسط شرکت ها به عنوان عوامل اصلی سازمان های پایدار نسبت به SDG ها را ارائه دهند.