اجرایی شدن میثاق های غیر رقابتی ، سرمایه گذاری های اختیاری و شیوه های گزارشگری مالی: شواهدی از یک آزمایش طبیعی

میثاق های غیر رقابتی به طور گسترده ای در قراردادهای کاری برای ارتقاء ثبات کارکنان استفاده می شود با استفاده از اصلاحات قانونی قابلیت اجرای غیر رقابتی به عنوان یک آزمایش طبیعی ، متوجه می شویم که با افزایش قابلیت اجرای غیر رقابتی ، بنگاه ها احتمال افزایش ملاقات معیارهای درآمدی کوتاه مدت ، کاهش هزینه های اختیاری و کاهش عملکرد آینده را نشان می دهند. این تأثیرات زمانی برجسته تر ظاهر می شوند که مدیر عاملان از توانایی کمتری برخوردار باشند و یا از اختیارات کمتری برخوردار باشند ، و هنگامی که بنگاه ها فرصت های رشد بیشتری دارند یا در صنایع محلی فعالیت می کنند. نتایج ما نشان می دهد که مدیران بطور فعال شیوه های گزارشگری سرمایه گذاری و گزارشگری مالی را با محیط متغیر که بر روابط قراردادی آنها با بنگاه ها تأثیر می گذارد سازگار می سازند.