محمد حسین امین ابراهیم آبادی

ما یک سیستم نیروی انسانی را با شرایط غیر همپوشانی گسسته محدود در نظر می گیریم که در آن استخدام برای جایگزینی ضایعات و دستیابی به رشد مطلوب انجام می شود. حالات سیستم از نظر رده بندی تعریف می شوند. داده ها برای تکامل ساختار نیروی انسانی در سیستم ممکن است در هر گزینه ای از نمونه های زمانی بدست آید. ماتریس تصادفی تصادفی حاصل از تکامل سیستم در هر زمان لحظه ای پراکنده است. ما یک مدل انتقال برای سیستم پیشنهاد می کنیم که در آن ماتریس تصادفی چند مرحله ای تجربی به عنوان نمایی از یک ژنراتور مارکوف بیان شده است. ما با استفاده از داده های کارکنان دانشگاهی در یک دانشگاه ، تصاویر را ارائه می دهیم.
ما یک سیستم نیروی انسانی را با شرایط غیر همپوشانی گسسته محدود در نظر می گیریم که در آن استخدام برای جایگزینی ضایعات و دستیابی به رشد مطلوب انجام می شود. حالات سیستم از نظر رده بندی تعریف می شوند. داده ها برای تکامل ساختار نیروی انسانی در سیستم ممکن است در هر گزینه ای از نمونه های زمانی بدست آید. ماتریس تصادفی تصادفی حاصل از تکامل سیستم در هر زمان لحظه ای پراکنده است. ما یک مدل انتقال برای سیستم پیشنهاد می کنیم که در آن ماتریس تصادفی چند مرحله ای تجربی به عنوان نمایی از یک ژنراتور مارکوف بیان شده است. ما با استفاده از داده های کارکنان دانشگاهی در یک دانشگاه ، تصاویر را ارائه می دهیم.