محمد حسین امین ابراهیم آبادی

در اروپا تعداد افراد در سن ۶۵ سال و بالاتر در حال رشد است که از ۸۵ میلیون نفر امروز به بیش از ۱۵۱ میلیون نفر در سال ۲۰۶۰ رسیده است ، با کاهش ۲۰ میلیون در تعداد کارگران. برای پایدار نگه داشتن منابع مالی و صندوق های بازنشستگی ، بازنشستگی کارگران صنعتی در طرح های ملی بازنشستگی در حال افزایش است. با این حال ، کارگران برخی از مکانهای کاری خاص تا زمانی که به افزایش سن بازنشستگی نرسند ، قادر به کار نیستند. غالباً در بعضی از محلهای کار نیز با کیفیت پایین محصول کمتری تولید می کنند و بیشتر در اثر تأخیر در پاسخ باعث ایجاد تأخیرهای اساسی در سیستم چند اکلون می شوند. از طرف دیگر ، محصولات / خدمات شخصی شده با ارزش افزوده ، اغلب نیاز به کارگران قدیمی و ماهر و با تجربه دارند ، که به پشتیبانی ارگونومیکی بهتری نیاز دارند. برای حل این مشکل ، شرکت ها دو گزینه دارند: (الف) تدوین برنامه های جدید تکمیلی بازنشستگی شغلی که جبران افزایش مورد نیاز سن بازنشستگی یا (ب) سرمایه گذاری در پیشرفت های ارگونومیکی در محل های کار / فرایندها ، فراهم کردن کار بهتر محیط را کاهش داده و تأخیر پاسخ را کاهش می دهد. در این مقاله ، با معرفی یک مدل مبتنی بر نظریه MRP برای ارزیابی ارزش خالص فعلی (NPV) فعالیت ها و سرمایه گذاری های یک سیستم چند مرحله ای ، تجارت بین این دو گزینه بررسی شده است. مثال عددی مربوط به تولید اتومبیل در ایتالیا نشان می دهد که حتی متفاوت بودن هزینه نیروی کار و سرمایه گذاری در روبات های مشارکتی ، این مدل نشان می دهد که سرمایه گذاری در ارگونومی در صورت پیری نیروی کار ، NPV کل سیستم چند اکلون را افزایش می دهد.