هدف، واقعگرایانه
اندازه گیری میزان احتمالی نقش پرستاران در افزایش امید به زندگی در بدو تولد و ۶۵ سالگی است.
مواد و روش ها
از روش آماری تجزیه و تحلیل داده های پانل برای بررسی رابطه تعداد تراکم پرستاران در هر ۱۰۰۰ نفر به امید به زندگی در بدو تولد و ۶۵ سال استفاده شد. از پنج متغیر کنترل به عنوان پراکسی برای سطح پرسنل پزشکی ، منابع مالی و فیزیکی مراقبت های بهداشتی و فناوری پزشکی استفاده شد. مشاهدات ۳۵ کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در طی دوره زمانی ۲۰۰۰-۲۰۱۶ از آمارهای بهداشت OECD جمع آوری شد.
نتایج
بین پرسنل پرستار تا امید به زندگی در هنگام تولد و در ۶۵ سالگی به ترتیب ۰۲/۰ و ۰۸/۰ دارای رابطه معنادار بود. به طور کلی ، نقش ویژگی های پرستاری در افزایش شاخص های امید به زندگی در بین سیستم های مختلف مراقبت های بهداشتی کشورهای عضو OECD متفاوت بوده و به طور متوسط در بالاترین سطح در ژاپن (۰٫۲۵) تعیین شده و پس از آن ایسلند (۰٫۲۴) ، بلژیک (۰٫۲۱) ، جمهوری چک (۰٫۲۱) ، اسلوونی (۰٫۲۰) و سوئد (۰٫۱۸).
نتیجه
تعداد بالاتر پرسنل پرستاری با امید به زندگی بیشتر در کشورهای عضو OECD همراه است و وابستگی امید به زندگی به کارمندان پرستاری با افزایش سن افزایش می یابد. از این رو ، یافته های این مطالعه به سیاست گذاران بهداشت در مورد نادیده گرفتن تأثیر کمبودهای پرستاری ، هشدار می دهد. افزایش خطر مرگ و میر واقعی خاص سن ، به ویژه در مراقبت از سالمندان.