زمینه
بیماران پیچیده از نظر پزشکی ، چالش هایی را برای سیستم مراقبت های بهداشتی به ویژه در بخش اورژانس (ED) ارائه می دهند. به طور خاص ، تصور می شود که کار تیمی بر وضعیت ایمنی کارکنان تأثیر می گذارد ، که به نوبه خود ایمنی بیمار را تحت تأثیر قرار می دهد.
هدف
این مطالعه با هدف ارزیابی تأثیر تغییرات سازمانی بر فرآیندهای ارزیابی تیم بین حرفه ای بر درک کارکنان از کار تیمی و نگرش ایمنی در ED انجام شد.
مواد و روش ها
این مطالعه مشاهده ای آینده نگر با استفاده از پرسشنامه نگرش ایمنی ، از طراحی مقطعی و درک پرسنل ED از حوزه های مربوط به ایمنی بیمار در دو نقطه زمانی (قبل و بعد از مداخله سازمانی) استفاده شده است.
نتایج
از نظر آماری تغییرات معنی داری در بین نمونه کلی (۱۱۲ نفر در زمان اول و ۱۲۱ نفر در زمان دو نقطه) برای شرایط جوی ایمنی ، شرایط کار و دامنه های شناخت تنش مشاهده شد. پرستاران و پزشکان نگرش پایه و پاسخ متفاوتی نسبت به مداخلات بین دو نقطه زمانی نشان دادند.
نتیجه
نتایج نشان دهنده بهبود نگرش مثبت در کل است ، اما در پاسخ ها بین حرفه پرستاری و پزشکی تفاوت وجود دارد. این یافته ها فرصت هایی را برای بهبود نگرش در بین اعضای تیم ED از طریق تغییر سازمانی تعریف شده و یادگیری از یکدیگر برجسته می کند. تغییر سازمانی می تواند بر درک کارکنان از وضعیت ایمنی و کار تیمی میان حرفه ای تأثیر بگذارد ، که ممکن است محیط کار ED را بهبود بخشد.