هدف
پرستاران کودکان برای گردش مالی در معرض خطر هستند. قصد گردش مالی به شدت گردش مالی داوطلبانه را پیش بینی می کند. در حال حاضر ، هیچ مطالعه ای در سطح کشور از زمان اجرای سیاست جهانی جهانی دو کودک ، قصد گردش مالی در بین پرستاران کودکان در سرزمین اصلی چین را بررسی نکرده است. عوامل مرتبط با قصد گردش پرستار کودک هنوز مشخص نشده است. این مطالعه با هدف درک عوامل مرتبط با قصد گردش در پرستاران کودکان در سرزمین اصلی چین انجام شده است.
طراحی و روشها
یک بررسی پیمایشی و مقطعی بر روی خط ، میان ۶۶۷۳ پرستار کودکان در سرزمین اصلی چین انجام شد. از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) برای بررسی روابط بین رضایت شغلی ، استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، تعهد سازمانی ، حمایت از کار-خانواده و قصد گردش مالی استفاده شد.
نتایج
شش صد و شصت و سه (۹٫۹۳٪) پرستار قصد گردش مالی بالا را داشتند. استرس شغلی و فرسودگی شغلی به طور مستقیم و غیرمستقیم با قصد گردش مالی مثبت ارتباط داشت. رضایت شغلی با تأثیر مستقیم و تأثیر غیرمستقیم از طریق واسطه فرسودگی شغلی و تعهد سازمانی ، به قصد گردش مالی منفی بود. تعهد سازمانی تأثیر مستقیم منفی بر قصد گردش مالی داشت. حمایت از کار و خانواده اثرات غیرمستقیم از طریق نقش واسطه گر فرسودگی شغلی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی داشته است.
نتیجه
قصد گردش مالی در پرستاران کودکان با رضایت شغلی ، استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، تعهد سازمانی و حمایت از کار-خانواده همراه بود.
پیامدهای عملی را تمرین کنید
توجه به فرسودگی شغلی پرستاران کودک و استرس شغلی برای بهبود رضایت شغلی و تعهد سازمانی و فراهم آوردن آنها به منظور کمک به قصد گردش مالی ، اهمیت دارد.