هدف، واقعگرایانه
مؤلفه ساکن مطالعه نیروی انسانی و آموزش نیروی دریایی کانادا (T-MED) به منظور درک جمعیت شناختی اولیه ساکنان جراحی سینه در کانادا ، عوامل مؤثر در انتخاب آنها از برنامه های آموزشی ، شرایط فعلی کار ، آموزش و شایستگی ها و نظرات در رابطه با آن انجام شد. به نیروی نیروی انسان برای تخصص نیاز دارد.
طرح
یک فرآیند اصلاح شده دلفی برای تهیه یک نظرسنجی قابل استفاده برای ساکنان جراحی سینه استفاده شد. در ماه مه و ژوئن ۲۰۰۹ ، ساکنان بررسی داوطلبانه ناشناس مبتنی بر اینترنت را انجام دادند. همه ساکنان کانادا در این نظرسنجی شرکت کردند و نرخ پاسخ ۱۰۰٪ را ارائه دادند.
نتایج
بیشتر پاسخ دهندگان مرد (۱۲/۱۱) بودند و میانگین سنی ۳۴ سال با بدهی پیش بینی شده بیشتر از ۵۰ هزار دلار در دوره فارغ التحصیلی بود. همه ساکنان بیش از ۷۰ ساعت در هفته کار می کردند و بیشتر آنها ۱: ۳ یا ۱: ۴ مکالمه تلفنی داشتند. دو سوم از پاسخ دهندگان گزارش دادند که از برنامه تمرینی خود راضی یا بسیار راضی هستند. میزان صلاحیت پیش بینی شده در انجام جراحی های مختلف قفسه سینه در هنگام فارغ التحصیلی بین ساکنان و مدیران برنامه متفاوت است. دو سوم (۸/۱۲) از ساکنان برنامه ریزی کردند که به طور انحصاری عمل جراحی قفسه سینه را انجام دهند ، و امیدوار بودند که در یک محیط آکادمیک تمرین کنند. اکثر ساکنان (۱۲/۱۲) موافقت کردند یا کاملاً موافق بودند که در کانادا شغل کافی برای فارغ التحصیلان کارآموز وجود ندارد و تعداد موقعیت های اقامت باید منعکس کننده پیش بینی وضعیت شغل باشد.
نتیجه گیری
این مطالعه اطلاعات دقیق در مورد جمعیت و ساکنان برنامه جراحی قفسه سینه را ارائه داده است. اکثر ساکنان عمل جراحی قفسه سینه از برنامه آموزشی فعلی خود راضی هستند اما در مورد چشم انداز شغلی دانش آموختگی آنها ابراز نگرانی می کنند و معتقدند که تعداد مشاغل آموزشی باید فرصت های شغلی بالقوه را منعکس کند. این بررسی اولین تلاش برای توصیف وضعیت فعلی آموزش جراحی سینه در کانادا از دیدگاه ساکن است و ممکن است در جهت دهی به برنامه ریزی های آموزشی و نیروی انسانی کمک کند.