با استفاده از دیدگاه کلان نظریه مبادله اجتماعی ، پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط بین رهبری مشترک ، سرمایه روانشناختی جمعی ، تعهد سازمانی و خلاقیت در سطح جمعی در صنعت هتلداری تایوان انجام شده است. ما در هر مرحله طراحی سه مرحله ای با تاخیر سه مرحله ای را در هر مرحله انجام می دهیم. داده ها از ۵۲ هتل سرچشمه گرفته و شامل ۲۶۷ نفر از کارکنان برای آزمون فرضیه ها از طریق مدل سازی معادلات ساختاری است. ما دریافتیم که داده ها به خوبی مدل فرضی شده را تکمیل می کنند ، و PsyCap جمعی تا حدودی واسطه ارتباط بین رهبری مشترک و هم تعهد سازمانی و هم خلاقیت را نشان می دهد. از این نتایج ، پیامدهای نظری و عملی ارائه می شود. ما در مورد پیامدهای نظری و عملی یافته ها بحث می کنیم و توصیه هایی برای تحقیقات آینده ارائه می دهیم.
About Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
ضروریات تحقق سال رونق تولید
ماه اردیبهشت تبدیل خلاقیت ها و ایده های شما دانشجویان و کارآفرینان به نوآوری و محصولات تولیدی با شعار با ارائه ایده های خلاق و نوآور در زمینه طرح های تولیدی دارای توجیه اقتصادی دست در دست هم برای استقلال هر چه بیشتر کشورمان بکوشیم
شرکت کوروش صنعت هخامنش آماده دریافت ایده های خلاق شما در زمینه طرح های تولیدی دارای توجیه اقتصادی و مطالعه در این زمینه توسط کارشناسان در منوی مربوط به خدمات کارآفرینان و تولیدکنندگان
About Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.