محمد حسین امین ابراهیم آبادی

مطالعات ثابت کرد که عملکرد مدیران پروژه تا حد زیادی تحت تاثیر رضایت شغلی آنها قرار دارد. توجه کمی به رضایت شغلی مدیران پروژه در پروژه های عمرانی سبز شده است. این مطالعه با هدف مقایسه رضایت شغلی مدیران پروژه مسئول پروژه های عمرانی سبز و مقایسه آن با پروژه های عمرانی معمول انجام شده است. همچنین موانع اصلی تأثیرگذار بر رضایت شغلی مدیران پروژه را مورد بررسی قرار داده و راهکارهای عملی را برای بهبود رضایت شغلی آنها در پروژه های ساختمانی سبز پیشنهاد می کند. بررسی ادبیات برای درک مکانیسم رضایت شغلی و موانع و راهبردهای بالقوه در پروژه های ساخت و سازهای سبز انجام شد و پس از آن یک پرسشنامه بررسی شد که داده ها را از ۱۰۵ مدیر پروژه جمع آوری کرد. همچنین مصاحبه هایی با پنج کارشناس صنعت برای اثبات نتایج بررسی انجام شد. نتایج نشان می دهد که “محتوای شغلی” و “شخصیت و شایستگی افراد مشاغل” بین پروژه های عمرانی سبز و معمولی متفاوت درک شده اند. “الزام فنی” و “شرط تشویقی تقسیم شده” ، “تخصص و آگاهی مدیران پروژه” و “تقاضا و پشتیبانی از ذینفعان” به عنوان موانع اصلی رضایت شغلی مدیران پروژه در پروژه های ساختمانی سبز شناخته شدند. این یافته ها به بدنه دانش در مورد ویژگی های رضایت شغلی مدیران پروژه های ساختمانی سبز کمک می کند ، شرکت ها را در تدوین استراتژی هایی برای ارتقاء عملکرد مدیران پروژه یاری می کند.