برنامه ریزی نیروی انسانی یک مشکل پیچیده در محیط های تولید و خدمات با هدف تولید برنامه های عادلانه است که اهداف کارفرمایان و ترجیحات کارمندان را تا حد امکان در نظر بگیرد. با این وجود ، گاهی اوقات ، مبهم بودن اطلاعات مربوط به اهداف کارفرمایان و ترجیحات کارکنان منجر به ماهیت فازی مشکل می شود. در این مقاله یک الگوی برنامه ریزی نیروی انسانی چند منظوره در رابطه با عدم وضوح در ارزش های هدف کارفرمایان و ترجیحات کارکنان ارائه شده است. از این رو ، یک مدل برنامه نویسی هدف فازی برای مدل ارائه شده تهیه شده است. پس از آن ، دو روش راه حل فازی برای تبدیل مدل برنامه نویسی هدف فازی به دو مدل تک هدفی استفاده می شود. سرانجام ، نتایج به دست آمده توسط هر دو مدل تک هدف با یکدیگر مقایسه می شوند تا راه حلی را انتخاب کنید که بیشترین میزان رضایتمندی از اهداف کارفرمایان و ترجیحات کارمندان را داشته باشد.
About Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
ضروریات تحقق سال رونق تولید
ماه اردیبهشت تبدیل خلاقیت ها و ایده های شما دانشجویان و کارآفرینان به نوآوری و محصولات تولیدی با شعار با ارائه ایده های خلاق و نوآور در زمینه طرح های تولیدی دارای توجیه اقتصادی دست در دست هم برای استقلال هر چه بیشتر کشورمان بکوشیم
شرکت کوروش صنعت هخامنش آماده دریافت ایده های خلاق شما در زمینه طرح های تولیدی دارای توجیه اقتصادی و مطالعه در این زمینه توسط کارشناسان در منوی مربوط به خدمات کارآفرینان و تولیدکنندگان
About Us
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.