محمد حسین امین ابراهیم آبادی

ما یک مسئله برنامه ریزی نیروی انسانی را با ویندوز زمان کار و محدودیت های سازگاری مهارت های شغلی مطالعه می کنیم. این مشکل با فعالیتهای پذیرایی هواپیمایی ایجاد می شود ، به موجب آن وعده های غذایی هواپیمایی و سایر تجهیزات درست قبل از برخاستن پروازها به هواپیماهای موجود در هواپیما در Tarma تحویل داده می شوند. مشاغل (پروازها) باید در یک بازه زمانی مشخص توسط تیمی متشکل از راننده و لودر انجام شوند. هر راننده / لودر مهارت هایی را برای ارائه خدمات هواپیمایی ، هواپیما و پیکربندی کارها دارد. با توجه به مشاغل لازم برای سرویس دهی و لیست کارگران برای هر تغییر ، مشکل این است که تیم ها را تشکیل دهید و تیم ها را تعیین کنید و زمان شروع کار را برای مشاغل ایجاد کنید تا هرچه بیشتر پرواز انجام شود. فقط تیم هایی با مهارت های مناسب می توانند به یک پرواز اختصاص داده شوند. تعادل بار کار در بین تیم ها نیز مورد توجه است. ما فرمول بندی های مدل را ارائه می دهیم و یک روش اکتشافی جستجوگر تابو و یک رویکرد اکتشافی شبیه سازی پنهان برای حل مسئله را بررسی می کنیم. آزمایش های محاسباتی نشان می دهد که رویکرد جستجوی تابو از روش شبیه سازی آنیل سازی بهتر عمل می کند و قادر به یافتن راه حل های خوب است.