محمد حسین امین ابراهیم آبادی

موضوع مدیریت منابع انسانی در مدیریت سازگار با محیط زیست هتل ها نسبتاً مورد غفلت قرار می گیرد. این مطالعه به بررسی چگونگی بهبود رفتارهای سازگار با محیط زیست کارکنان و عملکرد محیطی هتل ها از طریق مدیریت منابع انسانی سبز می پردازد. این یافته ها نشان می دهد که مدیریت منابع انسانی سبز باعث افزایش تعهد سازمانی کارکنان ، رفتارهای دوستدار محیط زیست و عملکرد محیطی هتل ها می شود. این مطالعه نشان می دهد که مدیران ارشد هتل و مدیران منابع انسانی باید سیاست های مدیریت منابع انسانی سبز را تعیین کنند.