محمد حسین امین ابراهیم آبادی

این مطالعه بررسی کرد که آیا استرس وابسته به امنیت کارکنان ، یعنی فن آوری فشار و نقش ، در یک شرایط سازمانی می تواند بر تمکین آنها در مورد امنیت اطلاعات تأثیر بگذارد. در یک نظرسنجی از ۳۴۶ نفر از کارکنان ، مشخص شد که سازندگان تکنوسترس وابسته به امنیت در سازمانها بر تعهد سازمانی کارکنان ، مستقیم و غیرمستقیم از طریق استرس نقش ، تأثیر منفی می گذارند و باعث کاهش بیشتر اهداف مربوط به امنیت اطلاعات می شوند. علاوه بر این ، مشخص شد که تمرکز نظارتی کارکنان ، یعنی تمرکز ارتقاء ، رابطه بین سازندگان تکنسین و استرس نقش را تعدیل می کند. کارکنان با سطح تمرکز تبلیغاتی بالایی نسبت به تأثیر منفی سازندگان تکنسین مقاوم تر بودند و بنابراین استرس نقش کمتری را تجربه می کردند. این نتایج دستورالعمل هایی را برای استراتژی های سازمانی برای مدیریت و تقویت رعایت امنیت اطلاعات کارمندان ارائه می دهد.