خلاصه
هدف، واقعگرایانه
برای تعیین ارتباط بین حجم کار پرستاری که از طریق ۹ معادل استفاده نیروی انسانی پرستاری (NEMS) و مقیاس فعالیت فعالیتهای پرستاری (NAS) اندازه گیری و آنالیز نیازهای کارکنان تعیین شده از طریق هر یک از مقیاسها انجام شد.
مواد و روش ها
این مطالعه از نوع توصیفی و از نوع همبستگی توصیفی است که برای جمع آوری داده ها بین اکتبر ۲۰۰۷ و ژوئیه ۲۰۰۹ انجام شده است. داده های بار کار پرستاری برای ۷۳۰ بیمار مبتلا به ICU روزانه با استفاده از مقیاس NAS و NEMS جمع آوری می شود. سپس هر دو مقیاس با یکدیگر همبستگی و برای برآورد نیازهای کارکنان مورد استفاده قرار گرفتند.
یافته ها
۶۸۱۵ جفت نمره جمع آوری شد که نشان دهنده بار کاری پرستاران برای هر بیمار است که روزانه با استفاده از هر دو مقیاس محاسبه می شود. ضریب همبستگی پیرسون برای اندازه گیری های فردی بدست آمده از طریق NAS و NEMS با ۶۷۶۷/۰ و ۹۳۲ برابر برای کل کار روزانه در واحد بود. نیازهای پرسنلی بر اساس نمرات مقیاس NAS به طور قابل توجهی بالاتر از مقیاس NEMS بود. همبستگی بالایی برای اندازه گیری های فردی با استفاده از مقیاس ها و برای کل اندازه گیری حجم کار در واحد وجود دارد. تفاوت اصلی در تجزیه و تحلیل نیازمندی های کارکنان ، با تعداد بالاتر پرسنل مورد نیاز برای مقیاس NAS یافت شد.
نتیجه
از NAS و NEMS می توان برای اندازه گیری حجم کار پرستاران در بخش مراقبت های ویژه استفاده کرد. نیازهای کارمندان با استفاده از NAS بالاتر از نیازهای NEMS بود.