زمینه
کمبود داروسازان در سراسر کشور بسیار تبلیغ شده و به عنوان یکی از دلایل افتتاح مدارس جدید داروخانه یا کالج ها و دانشکده های داروسازی موجود برای افزایش اندازه کلاس آنها مشخص شده است. این مقاله بیانگر ارزیابی یک مدرسه جدید داروسازی از ارزیابی پرسنل و عملکرد در منطقه جغرافیایی آن است.
هدف، واقعگرایانه
این نظرسنجی اولین نقطه داده در طرح ارزیابی دانشکده داروسازی است و پس از شروع برنامه برای ارزیابی طولانی مدت تأثیر آن بر کارکنان و خدمات داروسازی در ویرجینیا غربی ، در چندین فواصل تکرار خواهد شد.
مواد و روش ها
با استفاده از یک روش بررسی دیلمان اصلاح شده ، یک نمونه تصادفی از ۵۴۸ داروساز در غرب ویرجینیا ، تقریباً یک سوم فهرست فعال ، در مورد کارمندان و خدمات در ویرجینیا غربی مورد بررسی قرار گرفت.
نتایج
میزان پاسخگویی ۳۲٫۷۸٪ حاصل شد و یافته ها نشان داد که کمبود پرسنل داروسازان در ویرجینیای غربی وجود دارد ، که تأثیر کارکنان در خدمات داروسازان ارائه می دهد ، و داروسازان بیشتر اگر سطح کارکنان در سطح مناسبی بودند ، مایل به ارائه خدمات مدیریت بیماری هستند. .
نتیجه گیری
در ویرجینیای غربی ، کمبود داروساز وجود دارد و تأثیر آن بر مراقبت از بیمار است. ارزیابی طولی تأثیر یک برنامه داروسازی جدید انجام خواهد شد و پرسنل و خدمات در غرب ویرجینیا باید همچنان مورد مطالعه قرار گیرند.